隨著社會的發展,教師行業越來越受到家長和同學們的重視,教師資源的合理配置將幼兒教育納入義務教育是必然的趨勢,當一名幼教老師前途可謂是光明的,幼師前景也會發展的越來越好。那么幼教老師的薪資待遇是多少呢,當老師是否很辛苦呢?下面小編為你解答這些問題。

   做幼師就意味著很辛苦, 要把你磨練成三頭六臂的強中手,如，唱歌、舞蹈、鋼琴、講故事、紅繪畫、機智應...現在還得會英語、電腦操作。這些只是專業的技能技巧而已,最重要的是你還必須有較強的處事溝通協調能力,要懂得幼兒心理學,要會分析家長的心理,面對幼兒園里一日生活中的突發事故,會冷靜的采取適當的措施,將事故的負面影響降至最低甚至為零;要會協調家長與家長、家長與教師、家長與幼兒、幼兒與幼兒、教師與教師之間的關系。所以說,幼師是一份辛苦的職業,如果沒有決心,是無法繼續走下去的。

  如果單純性的用工資來計算幼師的所得,那么,幼師的付出和回報是不成正比的,也永遠無法成為正比。一個幼師所具備的能力，可以成為小學、初中、高中、甚至高校的老師,但反之則不然。幼師不是人人都能當好的,當-名幼師簡單,但當- 名優秀的、具有人格魅力的幼師則很難。

幼師工資構成

崗位工資+效益工資+獎金+學歷證書補貼+.工齡工資+浮動工資:

各地的幼師工資

1、幼師工資一般是看級別的,幼師也分級別的哦,工資也因為所在幼兒園的性質和規模而不同而有差異。

2、比如在一線的大城市里,私立幼兒園的幼師工資相對高些,但是福利待遇則可能不是很好,工作的也沒那么穩定,大概工資在7000到8000元/月左右吧;公立幼兒園的工資沒有私立的幼兒園工資那么高,但是福利待遇會好一些的,工作穩定性也比較強,月薪大概在4000到5000元左右吧。

3、在一般私營幼兒園中,幼師的工資一般在1500-2000左右,如果是有特長且特長比較突出的幼師則是沒有上限,而且對于這類幼師,除了平時在幼兒園代課之外,很多情況下會自己出去帶培訓班。

4、如果是公辦幼兒園的幼師,那么,有編制和沒有編制的差別也很大。有編制的老師,工資至少在3000以上,另外還有各種福利、年底獎金等等,待遇還是不錯的。但是不同的幼兒園收入還是不一樣的,要求自然也有差別,主要還是要看地區的消費水平。

5、目前很多幼兒園的幼師都是比較年輕的,有的甚至是剛出校門。但是很多幼師從事這個行業時間都不會很長,因為覺得壓力和待遇不成正比。之所以選擇幼師這個行業,完全是出于熱愛,而且幼師的工作內容也不是那么簡單的,需要有足夠的耐心和心理承受能力。但是從目前的行業前景來看, 幼師以后的待遇一定會越來越好的。

6、從目前的幼師待遇情況來看,待遇相對是比較低的。-般男幼師和女幼師的待遇基本是差不多的。但是一般男幼師會比較吃香些,如果幼師帶特色班或是個性項目,那么這部分的收入基本是幼師和幼兒園來分的,具體分成是要和幼兒園協商的。

幼師績效考評方案

1、學期初按時上交:班級計劃、德育計劃、特色課計劃。學期末按時上交 :個人總結、德育總結、特色課總結。

2、每周五下午三點之前交下周教案,認真制訂周計劃、日計劃,扎實教學,讓每一-位幼兒都能掌握一定的知識和能力 , 保證教學質量。

3、一日生活組織有序,不隨便打亂作息時間。按規定開展各項活動,準時參加戶外活動。

4、嚴格執行上課時間,根據課程表上課,上課時教學教具要準備充分,教師要熟悉教學內容及目標，合理科學安排教育活動,不擅自換課、掉課。戶外活動要有組織,教師要照顧好每一 為幼兒。

5、環境布置要做到趣味化、課程化,要有可操作性,盡量隨教學內容及時調整變化。

以上就是小編為大家收集的幼師薪資待遇的相關資料了，希望對大家有所幫助。