財會專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo):培養(yǎng)具有良好的政治素質(zhì)與道德修養(yǎng)、高度社會責(zé)任感和敬業(yè)精神,掌握會計的基本理論和基本技能,具備熟練的會計核算、電算操作以及財務(wù)管理等綜合能力,并具有較強的涉稅業(yè)務(wù)處理等能力,能在各類企事業(yè)單位、中介機構(gòu)和社會團體從事各種財務(wù)會計實務(wù)以及涉稅業(yè)務(wù)處理工作的相當(dāng)于大學(xué)專科。

民營企業(yè)，特點：待遇一般、發(fā)展普通，勝在需求量很大；國企、公務(wù)員，特點：穩(wěn)定，發(fā)展一般，競爭大；外企，特點：夠?qū)I(yè)、待遇不錯、有英語水平要求；會計師事務(wù)所，特點：越忙越有錢，出差、考證是剛性需求；專業(yè)教師，特點：進階緩慢、專業(yè)學(xué)術(shù)要求高。

4000——5000

會計專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為以下五點: 內(nèi)資企業(yè):需求量大,待遇、發(fā)展欠佳 職業(yè)狀況:這一塊對會計人才的需求是最大的,也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè),對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”,而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,而且,此類公司大都財務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。因此,在創(chuàng)業(yè)初期,他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大,財務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無法全盤控制時,才會招聘“外人”記記帳。 外企:待遇好,學(xué)得專業(yè) 職業(yè)狀況:大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是,外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟,對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓(xùn)。