一方面由于醫療衛生事業改革使各大醫院、醫療單位用人自主權增加對人才質量的要求明顯提高用人單位“門檻”增高主要以急需的專業人才為主;
另一方面衛生改革使一些醫療機構受區域衛生規劃的影響將被撤并受市場競爭的影響使一些醫療機構在競爭中遭到淘汰從而影響了吸納畢業生的能力,給醫學類的畢業生增加了就業壓力。